Dati relativi ai premi

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio; Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi; Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013


Data pubblicazione Anno Descrizione Q.R. dal personale dirigenziale Q.R. dal personale non dirigenziale Totale distribuito Dettagli Criteri di assegnazione
25/06/2020 2019 GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELLA PREMIALITA' 0,00 € 0,00 € 0,00 €
25/06/2020 2019 AMMONTARE COMPELSSIVO DEI PREMI 0,00 € 0,00 € 0,00 €
04/06/2019 2018 AMMONTARE COMPELSSIVO DEI PREMI 15.000,00 € 28.667,40 € 43.667,40 €
04/06/2019 2018 GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELLA PREMIALITA' 0,00 € 0,00 € 0,00 €
31/07/2017 2017 AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI 15.000,00 € 26.886,00 € 41.886,00 €
31/07/2017 2017 GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELLA PREMIALITA' 0,00 € 0,00 € 0,00 €
31/07/2016 2016 AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI 15.000,00 € 24.173,00 € 39.173,00 €
31/07/2016 2016 GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELLA PREMIALITA' 0,00 € 0,00 € 0,00 €