Articolazione degli uffici

Illustrazione in forma semplificata dell'organizzazione dell'amministrazione, mediante l'organigramma o analoghe rappresentazioni grafiche. Indicazione delle competenze di ciascun ufficio, anche di livello dirigenziale non generale, i nomi dei dirigenti responsabili dei singoli uffici

Art. 13, c. 1, lett. b), d.lgs. n. 33/2013


  • CONSIGLIO DI ISTITUTO

    CONSIGLIO DI ISTITUTO CON POPOLAZIONE SCOLASTICA SUPERIORE AI 500 ALUNNI: Il Consiglio nella sua totalità si compone di 19 membri: 18 eletti dagli elettori della propria componente (8 genitori degli alunni; 6 docenti (scuola primaria e scuola secondaria di I grado); 2 docenti di scuola dell’infanzia statale; 2 amministrativi o collaboratori scolastici); 1 membro di diritto: il dirigente scolastico.
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  • DIRIGENTE SCOLASTICO

    il dirigente scolastico assicura la gestione unitaria dell'istituzione, ne ha la legale rappresentanza, è responsabile della gestione delle risorse finanziarie e dei risultati del servizio; ad esso spettano autonomi poteri di direzione, coordinamento e di valorizzazione delle risorse umane; nell'ambito delle funzioni attribuite alle istituzioni scolastiche spetta al dirigente l'adozione dei provvedimenti di gestione delle risorse del personale
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    • Area Docenti

      Docenti Scuola dell'Infanzia - Scuola Primaria - Scuola Secondaria di I Grado
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    • Ufficio DSGA

      COMPETENZA • Svolge attività lavorativa di rilevante complessità ed avente rilevanza esterna. • Sovrintende, con autonomia operativa, ai servizi generali amministrativo-contabili e ne cura l’organizzazione svolgendo funzioni di assistenza, coordinamento, promozione delle attività e verifica dei risultati conseguiti, rispetto agli obiettivi assegnati ed agli indirizzi impartiti al personale ATA posto alle sue dirette dipendenze. • Provvede personalmente agli acquisti del materiale. • Organizza autonomamente l’attività del personale ATA nell’ambito delle direttive del D.S. • Attribuisce al personale ATA, nel piano delle attività, incarichi di natura organizzativa e le prestazioni eccedenti l’orario d’obbligo, quando necessario. • Svolge con autonomia operativa e responsabilità diretta attività di istruzione, predisposizione e formalizzazione degli atti amministrativi e contabili: è funzionario delegato, ufficiale rogante e consegnatario dei beni immobili. • Provvede, su delega, alla firma degli atti autorizzativi delle assenze riguardanti il personale ATA. • Predispongono il materiale necessario a supporto delle azioni dei docenti.
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      • Ufficio DIDATTICA E AFFARI GENERALI

        RISORSE N. 3 ASSISTENTI AMMINISTRATIVI. COMPETENZE: • Istruzione degli atti relativi ai procedimenti inerenti la vita scolastica degli alunni dal momento dell’iscrizione al passaggio alla scuola secondaria di primo grado. • Gestione dati statistici ed inserimento dati in SIDI ARIS ARS. • Comunicazioni interne agli alunni, alle famiglie e gestione attività progettuali. ASSISTENTI AMMINISTRATIVI N.1 - GESTIONE ALUNNI: Informazioni utenza interna ed esterna - Iscrizioni- Valutazione alunni (pagelline intermedie e pagelle) - Esami Licenza Media – Prove Invalsi – Certificazione Competenze -Tenuta ed aggiornamento fascicoli personali – gestione corrispondenza con Famiglie – Adozione libri di testo – Pratiche alunni H. e rapporti con Enti Esterni – menù Particolari - Elezioni OO.CC. – Gestione Registro Classe Viva - Gestione Albo on line N.2 - GESTIONE SPORTELLO E TELEFONO: informazione utenza interna ed esterna rapporti con Ente Locale: segnalazioni INSIP – collaborazione nella gestione alunni : emissione cartellini identificativi– deleghe N.3 - GESTIONE PROTOCOLLO: informazione utenza interna ed esterna- scarico posta PEC e PEO dai siti istituzionali – attribuzione protocollo atti – classificazione – smistamento- inoltro per visione di competenza - archiviazione atti evasi– collaborazione nella gestione progetti didattici.
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      • Area Collaboratori Scolastici

        RISORSE N. 22 - COMPITI: è addetto ai servizi generali della scuola con compiti di accoglienza e di sorveglianza nei confronti degli alunni, nei periodi immediatamente antecedenti e successivi all’orario delle attività didattiche e durante la ricreazione, e del pubblico; di pulizia dei locali, degli spazi scolastici e degli arredi; di vigilanza sugli alunni, compresa l’ordinaria vigilanza e l’assistenza necessaria durante il pasto nelle mense scolastiche, di custodia e sorveglianza generica sui locali scolastici, di collaborazione con i docenti. Presta ausilio materiale agli alunni portatori di handicap nell’accesso dalle aree esterne alle strutture scolastiche, all’interno e nell’uscita da esse, nonché nell’uso dei servizi igienici e nella cura dell’igiene personale
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      • UFFICIO PERSONALE

        RISORSE N. 3 ASSISTENTI AMMINISTRATIVI COMPETENZE: Istruzione degli atti relativi ai procedimenti inerenti al servizio ed allo stato giuridico del personale docente ed ATA: dalle operazioni di reclutamento alla gestione dello stato giuridico durante il servizio sino al collocamento in quiescenza. Uscite didattiche, Viaggi e visite d’istruzione. ASSISTENTI AMMINISTRATIVI N. 1 – INFORMAZIONE UTENZA INTERNA ED ESTERNA GESTIONE VIAGGI, VISITE D’ISTRUZIONE E USCITE DIDATTICHE: richiesta preventivi, elaborazione prospetto comparativo, aggiudicazione al miglior offerente, elaborazione documentazione necessaria all’effettiva attuazione. TENUTA E CURA FASCICOLO PERSONALE DEI DIPENDENTI: inserimento servizi del personale a SIDI-richiesta e trasmissione documentazione–rilascio dichiarazioni e certificazioni di servizio e tenuta del relativo registro. GESTIONE ASSENZE DEL PERSONALE: sostituzione personale assente, formalizzazione contratto t.d. al supplente temporaneo, comunicazione dati al Centro per l’Impiego – richiesta visite fiscali . GESTIONE GRADUATORIE INTERNE: compilazione e scorrimento ai fini dell’individuazione dell’avente diritto e all’individuazione eventuali soprannumerari. N. 2- INFORMAZIONE UTENZA INTERNA ED ESTERNA TENUTA E CURA FASCICOLO PERSONALE DEI DIPENDENTI: richiesta e trasmissione documentazione – rilascio dichiarazioni, certificazioni di servizio e tenuta del relativo registro. GESTIONE ASSENZE DEL PERSONALE: registro e procedura informatizzata, controllo documentazione ed eventuale richiesta visite fiscali - sostituzione personale assente - elaborazione contratti T.P. dei supplenti, loro inserimento a sistema al fine della liquidazione dei relativi emolumenti. GESTIONE GRADUATORIE INTERNE: compilazione e scorrimento ai fini dell’individuazione dell’avente diritto e all’individuazione eventuali soprannumerari. GESTIONE STATO GIURIDICO DEL PERSONALE: periodo di prova, domande ai fini pensionistici e della buonuscita, ricostruzione carriera. GESTIONE SCIOPERI ED ASSEMBLEE SINDACALI. GESTIONE INFORTUNI alunni e personale. N. 3- INFORMAZIONE UTENZA INTERNA ED ESTERNA RILASCIO DICHIARAZIONI e certificazioni di servizio e tenuta del relativo registro. GESTIONE STATO GIURIDICO DEL PERSONALE: Inserimento dati a SIDI -periodo di prova, domande ai fini pensionistici e della buonuscita, ricostruzione carriera. Compilazione TFR - compilazione PA04- compilazione pratiche INPDAP - CUD – IRAP – 770, Pratiche INPS – Compilazione Anagrafe delle Prestazioni.
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Uffici chiusi